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湖州建工集團公司工會助推企業(yè)中心工作
發(fā)布時間:2011-1-24 14:52:42 作者: 來源:

      2010年,集團公司工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以發(fā)展和諧勞動關系為主線,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,不斷加強新時期企業(yè)工會工作,切實履行工會各項職能,組織動員廣大員工投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設,充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,形成了企業(yè)與員工共建共享共贏的良好局面。
                        解難
    社會的發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換,新的形勢要求工會組織始終要把關心員工的健康與生活、努力排憂解難辦實事作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。2010年,集團公司各級工會時刻注意關心員工生活特別是困難員工家庭的狀況,對因特殊情況造成家庭經(jīng)濟困難的,及時通過各種渠道給予救助。三公司有一員工平時家庭負擔重,女兒又剛考上高校,經(jīng)濟壓力很大。集團公司工會得知后,主動找其了解情況,幫助出主意想辦法,并向上級工會匯報聯(lián)系,指導其準備有關優(yōu)惠證、申報材料,得到了市總工會的助學幫助。對生活困難員工的救助申請,集團公司根據(jù)不同家庭的實際情況,全年給117人次進行了5.1萬元的幫困送溫暖救助,同時還積極地向上級工會反映,爭取到了省、市總工會對企業(yè)有關特困人員的幫困基金。
                       維權(quán)
    根據(jù)有關規(guī)定,隸屬集團公司工會的集團公司職工持股會兼任著建歙職工持股會的職責,理事會作為持股會的主要機構(gòu),承擔著持股會的日常工作事務。為切實維護持股會會員的合法權(quán)益,理事會認真履行職能,凡涉及持股會的大事、要事,均集體商議決定。同時積極開展各項工作,及時對辭職人員回收其所持股份;對符合條件的有轉(zhuǎn)讓要求的,核實受讓人身份后按章程確定的程序辦理;對退休已滿二年的及時通知其本人辦理所持股份退會手續(xù)。2010年全年有27人清退了建歙股份,回收股金104400元;收回了4名持有集團公司股份的辭職人員股金共計14萬元。
                       促和
    辦公基地搬遷到新址后,由于遠離市區(qū)且夜晚又無公交車運行,所以對員工娛樂活動的開展帶來很大的困難。對此,集團公司工會從企業(yè)所處區(qū)域的實際現(xiàn)狀出發(fā)、不強求活動的規(guī)模和次數(shù),而是腳踏實地根據(jù)現(xiàn)有條件,開展了一些不受客觀因素限制的文化娛樂活動。2010年6月,結(jié)合安全生產(chǎn)月活動,集團公司工會組織了安全知識競賽,集團公司有700多人踴躍參加,通過競賽活動不僅使廣大員工對建筑施工安全知識更加了解,而且還促進了“預防為主”思想意識的進一步提高。2010年8月,集團公司工會又會同有關部門共同發(fā)起了“感受文字之美,盡享讀書之樂”主題征文活動,從而有力推動了“全員學習、科學學習、創(chuàng)新學習、終身學習”的學習型企業(yè)建設。2010年8月,集團公司工會在新基地籃球場組織了一場青年隊和中老年隊的籃球賽,加強了員工間的溝通交流,增進了員工的團結(jié)協(xié)作,豐富了員工生活。為組建集團公司籃球隊挑兵選將,也為今后在新環(huán)境下開展類似活動開了個好頭。從2010年10月起,集團公司工會運用新辦公基地電子屏幕的現(xiàn)代傳播技術,每月分上中下旬三期對本旬在崗員工一一列出名單利用電子屏幕滾動播放予以祝賀。盛夏時節(jié),集團公司還購置了防暑降溫藥品和飲料深入施工現(xiàn)場、生產(chǎn)場所進行高溫慰問。
                      自建
    2010年,集團公司工會不斷加強思想建設、作風建設和組織建設,獨立工作能力得到進一步增強。隨著退休員工隊伍的逐年擴大,近年來信來訪的退休人員不斷增加,特別是企業(yè)改制后一些后續(xù)問題及門診醫(yī)療費改革后出現(xiàn)的一些情況,一直是退休人員詢問和關心的熱點。對此,集團公司工會都給予了熱情的接待和宣傳引導,勸導退休人員更新思想觀念,服從黨和政府的改革與規(guī)定,與時俱進,共創(chuàng)和諧社會。開展社會主義勞動競賽是集團公司工會多年來堅持開展的一項主要活動。為發(fā)揮員工積極性,促進生產(chǎn)與管理的發(fā)展,2010年初,集團公司工會根據(jù)各單位、班組(項目部)開展勞動競賽的業(yè)績,推薦了疏仁權(quán)項目部為“工人先鋒號”候選班組,后經(jīng)上級有關部門審核、考評,最終成功入選,成為湖州市22個“工人先鋒號”之一,這也是市建設系統(tǒng)唯一受獎的建筑施工班組(項目部)。

 
 
 
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