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| 突出抓好三個重點，圍繞四個依托，努力配合協(xié)助完成公益性項目建設(shè)拆遷工作任務(wù) |
| 發(fā)布時間：2012-7-6 15:17:09 作者： 來源： |
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7月4日上午，我市舉行加快中心城區(qū)公益性項目建設(shè)動員大會。市委書記馬以強調(diào)，各級各部門一定要從發(fā)展大局出發(fā)，從維護群眾的切身利益出發(fā)，全力加快中心城區(qū)公益性項目建設(shè)，著力完善城市功能、提升城市品位，努力改善群眾生活品質(zhì)，為建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市作出新的更大貢獻。
馬以指出，要統(tǒng)一對公益性項目建設(shè)工作的認(rèn)識，要全面落實公益性項目征遷政策，要確保公益性項目征遷工作平穩(wěn)有序。
集團公司董事長王仲元在會議上表態(tài)說：湖州市中心城區(qū)公益性項目備受全市人民關(guān)注，這是一項重要的德政工程和民心工程，這項工程的實施充分體現(xiàn)了市委、市政府心系百姓，高度重視城市建設(shè)工作，實施社會、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的遠(yuǎn)見卓識。作為涉及其中的責(zé)任單位，我們湖州建工集團無論是思想上，還是行動上自始至終對湖州市中心城區(qū)公益項目征收拆遷予以高度重視、充分理解、積極支持。積極主動地搬離了原勞動路辦公基地，并配合市有關(guān)部門對被拆遷戶做了大量有效的工作。黨委、董事會多次召開專題會議，商討如何做好配合協(xié)助工作。我們本著“先領(lǐng)導(dǎo)干部，后普通員工”的工作思路，以黨紀(jì)、政紀(jì)要求集團公司在職的高、中層領(lǐng)導(dǎo)帶頭簽約搬遷。事實上，我們湖州建工集團的全體在職高、中層干部按照規(guī)定期限全部完成了簽約搬遷，因此對其他員工產(chǎn)生了不小的影響，為湖州市中心城區(qū)公益性項目征收拆遷開了個好頭。
王仲元表示：湖州市中心城區(qū)公益性項目征收拆遷剩余的任務(wù)十分艱巨，還有許多“堡壘”還有待去攻克。因此，作為責(zé)任單位之一，我們湖州建工集團要進一步增強緊迫性和大局意識，以強烈的“責(zé)任意識”和奮發(fā)的“加壓精神”，全力以赴配合并協(xié)助有關(guān)部門做好房屋拆遷工作。為此我們湖州建工集團將突出抓好三個重點，圍繞四個依托，努力配合協(xié)助完成此次拆遷工作任務(wù)。突出三個重點：一是進一步加強宣傳教育工作。我們將協(xié)助市有關(guān)部門把國家和市里的有關(guān)拆遷法規(guī)編印成資料，發(fā)放到剩余的被拆遷戶的家中，讓他們掌握有關(guān)政策，理解并支持此次拆遷工作，動員他們響應(yīng)市委、市府的號召，支持中心城區(qū)公益性項目征收拆遷。二是進一步加大組織力度。在人員安排上，我們湖州建工集團已經(jīng)組建了由副董事長、黨委副書記為主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)若干名精干力量，走家串戶，努力作好動遷的配合協(xié)助工作。三是做好深入細(xì)致的入戶動員工作，我們將建立全天候的工作機制，不厭其煩地配合協(xié)助市有關(guān)部門反復(fù)上門做工作，做到以情感人，以理服人。緊緊圍繞四個依托：一是緊緊依托拆遷政策，配合協(xié)助拆遷工作有序進行。二是緊緊依托市有關(guān)部門緊密協(xié)作，做好配合協(xié)助工作，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，共同尋求解決問題的辦法。三是依托湖州建工集團現(xiàn)有的信息網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握被拆遷戶思想動態(tài)，及時反饋給市有關(guān)部門，加強溝通協(xié)調(diào)，及時妥善處理突發(fā)性、群體性事件，把矛盾控制在萌芽狀態(tài)。四是緊緊依托各方面力量，對不主動配合調(diào)查、不簽協(xié)議的被拆遷戶，要配合協(xié)助發(fā)動被拆遷戶及其親朋好友共同做好被拆遷戶思想工作，盡早搬遷。
王仲元表示：湖州市中心城區(qū)公益性項目事關(guān)我市的城市面貌的提升，事關(guān)人民群眾的切身利益，我們湖州建工集團一定會從講政治、講大局的高度出發(fā)，進一步提高認(rèn)識，把做好湖州市中心城區(qū)公益性項目征收拆遷配合協(xié)助工作作為當(dāng)前工作重中之重，協(xié)助處理、化解好因房屋拆遷可能引發(fā)的爭端，維護社會和諧穩(wěn)定的關(guān)系，讓市委、市政府滿意，讓群眾滿意。
據(jù)了解，此次湖州市中心城區(qū)公益性項目征收拆遷，集團公司涉及到勞動路、環(huán)城西路等地塊，其中勞動路地塊尚有29戶人家未簽訂搬遷協(xié)議。 |
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