8月19日下午，集團公司召開了職工子女新錄取大學生座談會，對職工子女中9名考入高校的莘莘學子表示熱烈祝賀，提出了殷切的期望。集團公司黨委副書記王宇清、工會主席郭建華等領導，在湖的8名職工及子女參加了座談會。
座談會在輕松愉快的氣氛中進行。今年考上大學的安裝公司最多，共4名，電子公司2名，三公司、檢測公司、經營公司各1名，最遠的是去云南財經大學上學的沈胤哲（沈建清的兒子），最近的是將上湖州師范學院的許俊杰（許世水的兒子）；最早的9月初就要去學校報到，最晚的9月下旬出發(fā)。各位即將步入大學新生活的職工子女介紹了自己、畢業(yè)的中學、考取的大學，也懷揣一顆感恩的心，表達了對父母，老師、公司的感謝，表示要學好本領，回報父母，回報公司，回報社會。
集團工會主席郭建華語重心長地叮囑學子們，考上大學后，一定要加倍努力，為真正意義的人生起好步；一定要立志成才，學有所成，不辜負父母、老師的殷切的期望；一定要為今后走上社會向更高層次發(fā)展打下堅實的基礎。希望他們認認真真的學習、踏踏實實的做人、健健康康的成長。王宇清副書記對大學新生家長們在做好本職工作的同時，培養(yǎng)自己的子女勤奮學習，為國家培養(yǎng)人才表示感謝。他對準大學生們說，你們正值人生的黃金時代，精力充沛，記憶力好，理解能力強，接受新事物能力快，是接受各種知識、信息的重要時期，要充分利用時間學習增加知識儲備，厚積薄發(fā)，做一個有文化、有素質的時代驕子。所以一要努力學習。二要調整心態(tài)。面對新環(huán)境、新同學，要從小事做起，從點滴做起，不斷完善自我，戒驕嬌二氣，要知書達理、熱愛勞動，養(yǎng)成良好習慣。三要勤于鍛煉。身體是革命的本錢，是今后工作和生活質量的基礎。加強體育鍛煉能增強人的體質，愉悅人的身心。四要經常匯報。各位大學生要在學習之余，經常給家里打打電話、報個平安，匯報自己在學校的學習生活情況。五要注意安全。父母不在身邊，和同學友好相處；要學會控制自己，遠離黃賭毒，做一個對社會有用的人才。
座談會后，集團公司工會主席郭建華代表公司向學子們贈送了慰問金。
據了解，集團公司自1996年至今，19年間總共歡送了335名職工子女大學新生，體現了“關注教育、關懷員工、關愛子女”的企業(yè)文化。
