為進一步健全和完善工會組織，加強企業(yè)民主管理，構建和諧的勞動關系，建立務實向上的企業(yè)文化，塑造湖州建工的良好形象，近日，集團公司下屬18個基層工會進行了換屆選舉，產生了新一屆基層工會主席，為搭建員工訴求渠道，保護員工合法權益創(chuàng)造了良好條件。
根據(jù)集團公司工會對基層工會設置要求，此次有18個單位的基層工會涉及換屆選舉。各基層工會通過自下而上、自上而下、上下結合的方法，精心組織民主推薦，確定正式候選人，經(jīng)上報集團公司黨委和工會批準同意后，按照《中國工會章程》、《浙江省企業(yè)民主管理條例》及選舉流程，遵循公平、公正、公開的原則，在規(guī)定時限內進行了換屆選舉。選舉皆采取無記名投票方式進行。此次選舉，對于工會組織承擔起新形勢下的歷史使命，切實維護員工合法權益，不斷增強基層工會活力，進一步擴大工會組織的影響力、凝聚力有著十分重要的意義。
換屆選舉期間，集團公司工會要求新當選的基層工會主席充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，落實好會員知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，最大程度地體現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化，努力將工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、職工信賴的“職工之家”。同時，要認真履行工會的職責，維護單位及員工的合法權益，為單位及員工做好事、辦實事、解難事創(chuàng)造條件，促進集團公司的企業(yè)文化水平和管理水平上升到一個新的高度。
為保證既不耽誤工期又能及時行使民主權利，6月10日，二公司將工會委員會換屆選舉的票箱送到了天河•理想城工地。圖為工地會員認真填寫選票場面。（趙一嫻）
