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| 集團公司召開2016年度經(jīng)濟工作會議暨2015年度總結(jié)表彰述職會議 |
| 發(fā)布時間：2016-2-29 11:14:27 作者： 來源： |
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為總結(jié)工作，表彰先進，共話新年度工作重點，2月24日下午，集團公司召開2016年度經(jīng)濟工作會議暨2015年度領(lǐng)導干部述職、總結(jié)表彰會議。機關(guān)及財務公司全體職工、基層公司領(lǐng)導班子成員及項目經(jīng)理、集團公司級先進個人及先進集體代表約130余人參加了會議。
會上，一公司等18個基層公司的領(lǐng)導就2016年度本單位的工作計劃作了發(fā)言。王杰中、孫新民等8位集團領(lǐng)導班子成員作了述職報告，并接受與會人員的無記名測評。會議表彰了商品砼構(gòu)件公司等三個集團公司級先進大集體，一公司南方新世界項目部等12個集團公司級先進項目部（部室），疏仁權(quán)等26位集團公司級先進工作者，湖州建設房地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨支部等2個先進黨支部，林潔等4名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
集團公司董事長王仲元在最后總結(jié)時指出，2015年，我們面對經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，面對行業(yè)發(fā)展中的新情況、新問題，充滿痛苦的記憶。盲目擴張、管理松懈、任務不足、放任自流使得新老問題不斷出現(xiàn)，制約了企業(yè)的發(fā)展。站在2016年的新起點上，舉目遠望，“十三五”規(guī)劃的壯麗藍圖即將展開，湖州市提出了轉(zhuǎn)型升級會戰(zhàn)年、城鄉(xiāng)一體提升年、文明創(chuàng)建攻堅年、基層組織加強年“四個年”活動，我們要鼓起改革勇氣，敢于中流擊水，圍繞湖州建工發(fā)展面臨的突出問題，從實際出發(fā)，按規(guī)律辦事，以創(chuàng)新精神和法治精神推進改革，勇往直前，盡快調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃，集中精力打好發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的攻堅戰(zhàn)，即向集約、內(nèi)涵、質(zhì)量、效益、綠色環(huán)保方向的轉(zhuǎn)變，打造發(fā)展高質(zhì)化、管理精細化的核心競爭力優(yōu)勢，在新的一年里，讓我們高揚信念的風帆，保持實干的韌勁，精兵簡政、開源節(jié)流，培養(yǎng)自己的施工隊伍，緊跟時代節(jié)奏，把握無限商機。新型城鎮(zhèn)化、PPP項目、裝配式住宅、工廠化生產(chǎn)……新政策層出不窮，新形勢日新月異，無論前進道路上還有多少艱難與挑戰(zhàn)，只要我們保持“亂云飛渡仍從容”的戰(zhàn)略定力，砥礪“不到長城非好漢”的進取精神，湖州建工人一定能夠無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想。生活總是充滿著希望，成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。讓我們意氣風發(fā)地揮灑湖州建工的新篇章，創(chuàng)造湖州建工新的輝煌！
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