12月23日，市派駐企黨建工作指導員履職情況交流觀摩活動南潯區(qū)、開發(fā)區(qū)片組來到湖州建工集團檢查指導。本次的交流活動是為了進一步加強我市駐企黨建工作指導員學習交流，了解掌握各黨建工作指導員履職情況，推進所駐企業(yè)黨建工作深入開展。交流活動分為實地觀摩、座談交流、互評打分三個環(huán)節(jié)。集團公司黨委副書記王宇清介紹了湖州建工黨建工作情況、黨建工作指導員施為建的指導工作情況，市委帶隊片組組長陸鳳江做了總結發(fā)言。
王宇清在匯報集團公司黨建工作情況時指出，2015年集團公司黨組織以“六項行動”為主線，扎實推進企業(yè)“兩新”黨建工作提檔升級。圍繞創(chuàng)建“和合共同體”這條主線，建立健全了“三聯(lián)三會”制度、開展了“黨員創(chuàng)優(yōu)示范工程”、“和諧勞動關系企業(yè)”、“點亮微心愿”“黨員亮身份、亮職責”等活動，把好入黨、出黨兩個關口、抓好全國黨代會、國家政策、黨章黨紀三項學習，做好今年兩級工會組織和黨支部換屆選舉的政治、組織、紀律、程序四項保障，在助推企業(yè)發(fā)展、工程創(chuàng)優(yōu)、黨建工作規(guī)范化方面取得了一定成績。
在談到黨建工作指導員施為建同志一年來的工作時，王宇清說，施為建同志認真貫徹落實市委“兩新”工委關于“和合共同體”創(chuàng)建有關要求，擔任我集團公司黨建指導員后花了一個月左右的時間深入調研，明企情，聽民意，掌握企業(yè)第一手現狀，為企業(yè)黨建號診把脈，為企業(yè)決策提供參考意見。他抓主項，第一時間為企業(yè)“六項行動”制定可行方案，提升黨建工作。他講黨性，為換屆后新書記上第一堂黨課，培養(yǎng)黨務人才。他親推進，為企業(yè)第一個黨員項目示范崗——一公司支部南潯南方新世界工地掛牌。他反復抓，為支部工作正規(guī)化、標準化建設出謀劃策。他自身勤廉，不抽集團公司一包煙，不接受集團公司一餐吃請，獲得集團公司各支部和黨員的一致好評。從他身上，體現了一個優(yōu)秀的黨務工作者的良好素質。
市委“兩新”工委委員、市人力社保局黨組副書記、副局長陸鳳江在聽取匯報后總結指出：湖州建工是從老的國有企業(yè)轉制而來，在今年經濟下滑、房地產建筑市場不景氣的情形下，湖州建工的員工還能在公司安心工作，這和湖州建工的企業(yè)文化建設有關、各級黨組織發(fā)揮引領作用有關、各基層黨務工作者平時扎實工作有關，使得改制后黨建工作不但沒有削弱，而且有所加強。企業(yè)在發(fā)展中出現的一些問題不僅帶來經濟的損失，還有對企業(yè)聲譽的影響，希望湖州建工的現有制度應發(fā)揮作用，使得上下、黨政聯(lián)系得更緊一點，聯(lián)系得更實一點，問題發(fā)現得更早一點，防范的籬笆扎得更密一些。二、圍繞企業(yè)的發(fā)展，“和合共同體”的創(chuàng)建，可以再細一點，企業(yè)的大局就是企業(yè)發(fā)展，黨建工作要助力企業(yè)發(fā)展謀劃，黨組織要通過有聲有色的工作，把企業(yè)的精氣神鼓起來，黨員要帶頭和職工一起共度難關。三、關愛活動，有個性化的服務做得細一點，無論是獎勵、幫扶，應不完全局限于物質層面，還要有精神層面的，從而提高企業(yè)的凝聚力、向心力。高層、出資人考慮不到的問題，黨務工作者要及時補位，以作為謀地位，共同推動企業(yè)發(fā)展。
