12月17日，集團公司工會下發(fā)浙湖建司工〔2018〕5號《關于對司屬單位工會換屆改選結果的批復》，經(jīng)過換屆選舉，集團公司工會下設11個基層工會，本屆工會委員任期三年（自2018年12月18日至2021年12月17日止）。
換屆選舉前，集團公司工會根據(jù)《工會法》《中共工會章程》及《浙江省企業(yè)民主管理條例》的有關規(guī)定，向集團公司黨委報告了工會即將進行換屆選舉的情況，經(jīng)集團公司黨委12月4日召開黨委會同意批復后，12月5日，集團工會下發(fā)了浙湖建司工〔2018〕4號《關于各司屬單位工會換屆選舉的通知》，并于12月6日召開各基層工會主席、支部書記聯(lián)席會議，布置選舉工作開展。對新一屆工會建立的數(shù)量，委員的候選人的條件，產(chǎn)生辦法等做了明確。新一屆建立的11個工會中，單獨建立基層工會委員會的5個，聯(lián)合建立基層工會委員會的4個，不設基層工會委員會只設兼職工會主席（副主席）的2個。在集團公司工會的指導下，各基層工會加強組織領導，確保穩(wěn)步推進，加強政策業(yè)務學習，確保依法換屆，加強組織紀律，確保風清氣正，使工會換屆選舉工作保質保量按時順利完成。
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